Digitales Schwarzes Brett

Ob als Webanwendung, auf dem Smartphone oder auf dem Desktop-PC, unsere Lösung für ein digitales schwarzes Brett läuft auf jedem System. Einen News-Feed wie in bekannten sozialen Medien, mit Bildern, Video, Kommentaren und mehr. So können sich Ihre Mitarbeiter einfach austauschen und Informationen kommen stets bei allen Kollegen an.

Wir erstellen ein individuelles Konzept mit speziellen Funktionen und Ihrem Corporate Design für ein perfektes schwarzes Brett. Aus diesem Konzept-Klick-Dummy wird eine Anwendung erstellt. So haben Sie die volle Kontrolle, sparen sich Kosten und haben die volle Sicherheit, was Sie erhalten werden.

Für die Entwicklung von Software rechnen wir je nach Fachgebiet mit einem Stundensatz von 85,00 € - 130,00 € (Netto).
Kunden bezahlen für ein digitales Schwarzes Brett im Durchschnitt zwischen 7.000,00 € - 12.000,00 €. Dabei ist die volle Beratung, das Konzept, Entwicklung und Einführung abgedeckt.

Um die Finanziellen Ressourcen effektiv zu nutzen, Beraten und Konzeptionieren wir ausführlich bevor wir in die Tatsächliche Entwicklung übergehen. So können teure Entwicklungszeiten gespart werden und Sie haben einen konkreten Plan zu Ihrem neuen digitalen Werkzeug. Mehr zum Thema finden sie Hier

Ein digitales Schwarzes Brett bietet Ihrem Unternehmen eine effiziente und moderne Kommunikationslösung. Mitarbeiter können wichtige Informationen, Ankündigungen, Veranstaltungen und Unternehmensnachrichten zentralisiert und in Echtzeit zugänglich machen. 

Dadurch wird die interne Kommunikation verbessert, da alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind. Ein digitales Schwarzes Brett ermöglicht die Verbreitung von Dokumenten und Schulungsmaterialien, was Zeit und Ressourcen spart. Es fördert auch die Mitarbeiterbeteiligung und Zusammenarbeit, da Mitarbeiter Beiträge und Kommentare teilen können. 

Durch die zentrale Verwaltung und Aktualisierung von Inhalten bietet ein digitales Schwarzes Brett eine effektive Informationsplattform, um die interne Kommunikation zu optimieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken.